LEE — Liderança Emocional de Equipes
Formação prática para líderes que precisam conduzir pessoas com mais preparo, comunicação e maturidade.
Desenvolve líderes capazes de comunicar melhor, influenciar, engajar, corrigir, lidar com conflitos e conduzir equipes sob pressão.
Para quem é
- Empresas que precisam preparar líderes de equipe.
- Gestores recém-promovidos que ainda atuam como executores.
- Líderes que têm dificuldade em dar feedback, corrigir e engajar.
- Empresas com ruídos de comunicação, conflitos e baixa maturidade de liderança.
O que você desenvolve
- Comunicação de liderança.
- Influência e condução de pessoas.
- Maturidade emocional sob pressão.
- Feedback, correção e reconhecimento.
- Gestão de conflitos.
- Postura de liderança.
Como funciona
- Treinamento prático: Formação direcionada a líderes e gestores.
- Aplicação real: Conceitos aplicados em situações reais da equipe.
- In company opcional: Pode ser realizado para turmas internas da empresa.
Entregas
- Papel do líder: responsabilidade na condução da equipe e na sustentação da cultura de execução.
- Comunicação e influência: clareza, ajuste de abordagem e alinhamento de expectativas.
- Feedback e correção: corrigir sem destruir confiança e reconhecer sem criar acomodação.
- Conflitos e pressão: firmeza, equilíbrio e responsabilidade em momentos difíceis.
- Engajamento e acompanhamento: manter a equipe conectada ao objetivo e ao padrão esperado.
Perguntas frequentes
O LEE é apenas para líderes experientes?
Não. Ele é útil tanto para líderes novos quanto para gestores que precisam amadurecer sua condução de equipe.
Pode ser feito dentro da empresa?
Sim. O formato pode ser adaptado para turmas internas conforme necessidade.
O foco é emocional ou prático?
Os dois. Maturidade emocional sem prática vira discurso; prática sem maturidade vira pressão mal conduzida.